Blog
Aggiornamenti e approfondimenti
20 ottobre 2026
Somministrazione, appalto o assunzione diretta: quale conviene e dove sono i limiti
Assumere, usare un'agenzia o affidare un appalto: differenza tra appalto e somministrazione, limiti, costi nascosti e rischi per l'azienda.
6 ottobre 2026
Ferie arretrate: quanto costano all'azienda e come smaltirle
Ferie non godute: contributi anticipati, sanzioni e indennità. Come mappare l'arretrato e smaltirlo con un piano ferie che regge in ispezione.
16 settembre 2026
Welfare aziendale: cosa sono davvero le “categorie di dipendenti” e perché quasi nessuno te lo spiega
Le agevolazioni welfare reggono solo se il piano va alla generalità o a categorie omogenee. Cosa è davvero una categoria e come si scrive il regolamento.
8 settembre 2026
Certificato di malattia dal giorno prima: cosa cambia per le aziende dal 4 settembre 2026 (Circolare INPS 92/2026)
Dal 4 settembre 2026 il certificato di malattia vale dal giorno prima anche per le visite ambulatoriali. Resta l'obbligo di avvisare il datore di lavoro.
15 maggio 2026
Incentivi all’assunzione in Toscana 2026: fino a oltre 11.000 € per ogni nuovo dipendente
Chi può richiederli, quali assunzioni sono incentivate, quanto valgono e come si presenta la domanda per i contributi regionali toscani 2026.
25 agosto 2025
Il Provvedimento Disciplinare: Uno Strumento Sottovalutato ma Fondamentale per la Gestione Aziendale
Contestazione, giustificazioni e proporzionalità: come si usa davvero il potere disciplinare, e perché non usarlo indebolisce l'azienda.
25 luglio 2025
Fine del limite per i licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: La svolta della Corte Costituzionale
La Corte Costituzionale elimina il tetto delle sei mensilità per i licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese. Cosa cambia per i datori di lavoro.
17 giugno 2025
Bonus Giovani 2025: Nuovo Requisito dell’Incremento Occupazionale Netto dal 1° Luglio
Dal 1° luglio 2025 l'esonero contributivo per l'assunzione di giovani richiede l'incremento occupazionale netto. Cosa devono fare le aziende.