Gestione dei Rapporti con gli Enti Previdenziali e Assistenziali

Enti Previdenziali

Il nostro servizio comprende la gestione completa dei rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali relativamente al personale dipendente. Ci occupiamo di:

  • INPS: Gestione di tutte le pratiche previdenziali, denunce contributive mensili, gestione posizioni assicurative
  • INAIL: Gestione degli adempimenti assicurativi, gestione degli infortuni e rapporti con l’ente
  • Calcolo contributi mensili enti previdenziali e assistenziali
  • Pratiche presso enti previdenziali e assicurativi

Enti Bilaterali

Gestiamo anche i rapporti con gli enti bilaterali previsti dai vari Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, assicurando il rispetto degli obblighi contributivi e l’accesso ai servizi offerti.

Gestione delle Relazioni Sindacali

Quadro Normativo e Procedurale

Si definiscono “relazioni sindacali” tutti i rapporti che intercorrono tra il datore di lavoro e le organizzazioni sindacali. La legge stabilisce procedure precise per la gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali, che comportano obblighi di informazione e consultazione che devono essere gestiti con la massima professionalità.

I Nostri Servizi nelle Relazioni Sindacali

Offriamo supporto completo per:

  • Confronto con i sindacati dei lavoratori su varie tematiche (retribuzione, ferie, diritti di informazione e consultazione, formazione, pari opportunità, orari
  • Gestione degli obblighi di informazione e consultazione preventiva
  • Supporto nella negoziazione di accordi aziendali
  • Assistenza nella gestione di procedure sindacali

Sistema delle Relazioni Sindacali

Il sistema delle relazioni sindacali è lo strumento per costruire relazioni stabili tra amministrazioni pubbliche e soggetti sindacali, improntate alla collaborazione e al dialogo costruttivo. L’informazione è il presupposto per il corretto esercizio delle relazioni sindacali e dei suoi strumenti. Pertanto, essa è resa preventivamente e in forma completa e trasparente.

Competenza Specializzata

  • Conoscenza approfondita della normativa previdenziale e sindacale
  • Aggiornamento costante su modifiche legislative e giurisprudenziali
  • Esperienza consolidata nella gestione di rapporti istituzionali

Gestione Integrata

  • Servizio che si occupa della gestione di tutte le fasi relative al rapporto di lavoro dipendente, assolvendo qualsiasi incombenza di natura procedurale
  • Coordinamento tra tutti gli aspetti amministrativi e relazionali
  • Approccio sistemico alla gestione delle problematiche

Tranquillità Aziendale

  • Riduzione del carico amministrativo per l’azienda
  • Minimizzazione dei rischi di sanzioni e infrazioni
  • Garanzia di compliance normativa costante

conclusioni