Certificazione di Conformità del Lavoro – Sistema di Asseverazione Professionale

La Certificazione di Conformità dei Rapporti di Lavoro rappresenta un documento ufficiale emesso dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro che attesta la regolarità aziendale nella gestione delle risorse umane e dei rapporti lavorativi.

Questo strumento innovativo, introdotto il 15 gennaio 2014 , può essere richiesto esclusivamente attraverso Consulenti del Lavoro qualificati che abbiano completato la formazione specifica richiesta e che mantengano aggiornati gli obblighi formativi biennali previsti.

La certificazione, supportata dal protocollo d’Intesa siglato tra l’Ordine dei Consulenti del Lavoro e l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, genera una serie di benefici concreti sia per le imprese certificate che per i loro committenti.

Benefici per le organizzazioni certificate

Le aziende che ottengono la certificazione di conformità beneficiano di vantaggi competitivi significativi rispetto ai concorrenti non certificati

Riduzione dell’attività ispettiva

Le organizzazioni certificate sono escluse dai controlli programmati dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro , . Annualmente, il Ministero del Lavoro definisce le linee guida per l’azione ispettiva settoriale; le aziende certificate, anche se incluse negli elenchi di controllo, non saranno sottoposte a verifica ispettiva programmata

Maggiore efficienza nei controlli residuali

Nel caso di ispezioni a campione o su segnalazione (sempre possibili), la certificazione garantisce la certezza della regolarità e comporta un significativo risparmio di tempo e risorse durante l’attività ispettiva. Il processo di certificazione costituisce un audit completo che, se concluso positivamente, fornisce quasi assoluta garanzia di conformità normativa

Maggiore competitività e reputazione

La certificazione rappresenta una garanzia di gestione virtuosa dell’azienda e delle sue risorse umane , aumentando la fiducia dei lavoratori e migliorando la reputazione aziendale sul mercato

Vantaggi per i soggetti committenti

I committenti sono sempre più consapevoli dei rischi legati alla Responsabilità Solidale negli Appalti. Quando vengono riscontrate irregolarità nella filiera dell’appalto, il meccanismo di solidarietà consente a stato e dipendenti di rivalersi sul committente principale

Riduzione del rischio di responsabilità solidale

Richiedere la certificazione alle aziende appaltatrici costituisce un metodo efficace per ridurre il rischio che la responsabilità solidale venga attivata, fornendo garanzie aggiuntive sulla regolarità della gestione del personale.

Vantaggi nelle procedure di affidamento

In base al protocollo sottoscritto, la certificazione può essere utilizzata nelle procedure di affidamento pubbliche per attribuire punteggi aggiuntivi alle imprese certificate , aumentando le possibilità di aggiudicazione delle gare d’appalto.

Processo di certificazione professionale

Come studio professionale, siamo abilitati alla gestione delle procedure di certificazione dal 2016, rappresentando nella provincia uno degli studi con maggiore esperienza nella gestione di questo strumento, avendone sempre riconosciuto l’autenticità e l’utilità.

Per garantire l’indipendenza e evitare potenziali incompatibilità, non eroghiamo servizi di certificazione alle aziende già nostre clienti, per le quali ci impegniamo a identificare altri professionisti qualificati.

Modalità operative

Il servizio viene fornito integralmente ad organizzazioni non clienti, configurandosi come intervento specialistico una-tantum.

Assessment aziendale completo

Il nostro studio effettua un’analisi approfondita della situazione aziendale per la verifica complessiva dell’organizzazione (audit completo). Al termine della procedura, eventuali irregolarità riscontrate dovranno essere corrette dall’azienda sulla base delle indicazioni fornite nel report conclusivo della verifica.

Rilascio della certificazione

Quando la situazione risulta conforme, viene predisposta la documentazione per il Consiglio Nazionale dell’Ordine che, basandosi sulla dichiarazione professionale, emette la certificazione di conformità.

Le aziende inizialmente non conformi possono comunque ottenere la certificazione dopo aver regolarizzato le criticità evidenziate nel report di assessmen.

Struttura dei costi

I costi della certificazione si suddividono in due componenti:

Oneri di segreteria all’Ordine Nazionale

Tariffe stabilite su base tabellare che variano da un minimo di € 500,00 per imprese fino a 3 lavoratori, fino a un massimo di € 5.000,00 per imprese con oltre 700 lavoratori.

Competenze professionali di studio

Gli onorari professionali vengono definiti in fase di mandato in base alla complessità dell’incarico e alle specifiche esigenze aziendali.

La certificazione ha validità annuale dalla data di rilascio, fermo restando il mantenimento dei requisiti prescritti , garantendo alle aziende certificate un posizionamento nella white list ministeriale liberamente consultabile